derecho a la desconexión digital 

¿Contrato o relación de trabajo?: Severance y los ecos autoritarios en el Derecho del Trabajo - Oriol Cremades Chueca

¿Contrato o relación de trabajo?: Severance y los ecos autoritarios en el Derecho del Trabajo

¿Existe un contrato de trabajo o una relación de trabajo en la que el trabajador se incorpora en una comunidad empresarial que exige lealtad y fidelidad? A partir de la serie Severance, reflexiono sobre los ecos autoritarios que aún perviven en nuestras normas y prácticas y lenguaje laboral. Un análisis jurídico, histórico y filosófico para repensar.

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Imagen - (Re)pensar la efectividad de la desconexión digital laboral - Oriol Cremades - Azulejo diseñado por Lluís Domènech i Montaner y hechas por Pujol i Bausis - Reciento modernista del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.

(Re)pensar la efectividad de la desconexión digital laboral

Comentario sobre el artículo «Por una comprensión jurídico-laboral integral y estratégica de la desconexión digital: multidimensionalidad, pluricausalidad, instrumentos y propuestas ante su incesante ausencia y su decisiva encrucijada» publicado en la revista Trabajo y Derecho.

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¿Contrato o relación de trabajo?: Severance y los ecos autoritarios en el Derecho del Trabajo - Oriol Cremades Chueca

¿Contrato o relación de trabajo?: Severance y los ecos autoritarios en el Derecho del Trabajo

¿Existe un contrato de trabajo o una relación de trabajo en la que el trabajador se incorpora en una comunidad empresarial que exige lealtad y fidelidad? A partir de la serie Severance, reflexiono sobre los ecos autoritarios que aún perviven en nuestras normas y prácticas y lenguaje laboral. Un análisis jurídico, histórico y filosófico para repensar.

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Imagen - (Re)pensar la efectividad de la desconexión digital laboral - Oriol Cremades - Azulejo diseñado por Lluís Domènech i Montaner y hechas por Pujol i Bausis - Reciento modernista del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau.

(Re)pensar la efectividad de la desconexión digital laboral

Comentario sobre el artículo «Por una comprensión jurídico-laboral integral y estratégica de la desconexión digital: multidimensionalidad, pluricausalidad, instrumentos y propuestas ante su incesante ausencia y su decisiva encrucijada» publicado en la revista Trabajo y Derecho.

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