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Apuntes para la reflexión 

Descajanegrización jurídica y derecho de información de la representación de los trabajadores sobre los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial

27 de febrero de 2023 1 comentario

Comentario sobre el capítulo ‘El derecho de información de la representación de los trabajadores sobre los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial en el ordenamiento español: instrumento de protección laboral colectiva en el marco de la tríada protectora del Derecho Digital del Trabajo y la descajanegrización jurídica’ publicado en una obra colectiva de la editorial Atelier.

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Las sentencias extranjeras en la docencia del Derecho

Las sentencias extranjeras en la docencia del derecho

2 de septiembre de 2022 No hay comentarios

Comentario al capítulo de libro ‘Las sentencias extranjeras en la docencia del Derecho: tipología de usos, herramientas y límites’, publicado en la obra ‘Educación 4.0: una visión interdisciplinar en la docencia universitaria’ dirigida por el prof. Kahale Carrillo, publicada en la editorial Laborum y de descarga gratuita.

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Ilegalidad de obligación de aportar correo electrónico personal en el teletrabajo y derecho a la distribución de información sindical - Oriol Cremades Chueca

Ilegalidad de la obligación de aportar correo electrónico personal en el teletrabajo y derecho a la distribución de información sindical (SAN 27/06/2022)

20 de julio de 2022 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 27/06/2022 (sent. 99/2022) que concluye que es ilegal que el empleador obligue a aportar un correo electrónico personal al teletrabajador, siendo el primero quien debe proporcionarlo y quien debe garantizar el derecho a la distribución de información sindical entre las secciones sindicales y los teletrabajadores, así como que éstas dispongan de un tablón de avisos virtual y accesible provisto por él.

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Notas sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo: conceptualización y riesgos jurídico-laborales - Oriol Cremades Chueca

Notas sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo: conceptualización y riesgos jurídico-laborales (comunicación al XXXI Congreso Anual de la AEDTSS)

3 de noviembre de 2021 No hay comentarios

Comentario sobre la reciente publicación del libro “Reestructuraciones empresariales. Comunicaciones del XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” (publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía social) y, en particular, sobre mi participación con la comunicación sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo.

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Descajanegrización jurídica y derecho de información de la representación de los trabajadores sobre los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial

27 de febrero de 2023 1 comentario

Comentario sobre el capítulo ‘El derecho de información de la representación de los trabajadores sobre los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial en el ordenamiento español: instrumento de protección laboral colectiva en el marco de la tríada protectora del Derecho Digital del Trabajo y la descajanegrización jurídica’ publicado en una obra colectiva de la editorial Atelier.

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Las sentencias extranjeras en la docencia del Derecho

Las sentencias extranjeras en la docencia del derecho

2 de septiembre de 2022 No hay comentarios

Comentario al capítulo de libro ‘Las sentencias extranjeras en la docencia del Derecho: tipología de usos, herramientas y límites’, publicado en la obra ‘Educación 4.0: una visión interdisciplinar en la docencia universitaria’ dirigida por el prof. Kahale Carrillo, publicada en la editorial Laborum y de descarga gratuita.

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Ilegalidad de obligación de aportar correo electrónico personal en el teletrabajo y derecho a la distribución de información sindical - Oriol Cremades Chueca

Ilegalidad de la obligación de aportar correo electrónico personal en el teletrabajo y derecho a la distribución de información sindical (SAN 27/06/2022)

20 de julio de 2022 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 27/06/2022 (sent. 99/2022) que concluye que es ilegal que el empleador obligue a aportar un correo electrónico personal al teletrabajador, siendo el primero quien debe proporcionarlo y quien debe garantizar el derecho a la distribución de información sindical entre las secciones sindicales y los teletrabajadores, así como que éstas dispongan de un tablón de avisos virtual y accesible provisto por él.

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Notas sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo: conceptualización y riesgos jurídico-laborales - Oriol Cremades Chueca

Notas sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo: conceptualización y riesgos jurídico-laborales (comunicación al XXXI Congreso Anual de la AEDTSS)

3 de noviembre de 2021 No hay comentarios

Comentario sobre la reciente publicación del libro “Reestructuraciones empresariales. Comunicaciones del XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” (publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía social) y, en particular, sobre mi participación con la comunicación sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo.

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