Apuntes para la reflexión 

Las enmiendas del proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Senado en 12 puntos - Oriol Cremades Chueca

El proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Senado: enmiendas en 12 puntos y valoración del resultado

En una anterior entrada realizamos un inventario en forma de 12 puntos sobre las materias en que se propusieron enmiendas en el Congreso de los Diputados al articulado del “Proyecto de Ley de trabajo a distancia” (procedente del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia). De la gran cantidad y diversidad de

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Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización ex art. 183.2 LRJS (STS 27/05/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización ex art. 183.2 LRJS (STS 27/05/2021)

Comentario a la STS, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 27/05/2021 que confirma la SAN 14/05/2019 al entender que existió lesión del derecho de libertad sindical de CCOO por los intentos de censura previa de Liberbank a la publicación de comunicados sindicales en la intranet —ponderándose, además, el compromiso del empleador de publicarlos sin ejercer vetos ni controles—, así como la adecuación de la indemnización fijada por la SAN recurrida (15.000€).

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La compensación de gastos en el “teletrabajo covid-19” (capítulo de libro en “Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente”)

La compensación de gastos en el “teletrabajo covid-19” (capítulo de libro en “Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente”)

Comentario sobre la reciente publicación del libro “Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente” (Dirs. Miguel Rodríguez-Piñero Royo y Adrián Todolí Signes y publicado por Aranzadi-Thomson Reuters) y, en particular, sobre mi participación con un capítulo sobre la compensación de gastos en el “teletrabajo covid-19”.

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Sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte se califique como de nocturnidad en el caso de teletrabajo: raya la temeridad si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno (SAN 30/04/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte se califique como de nocturnidad en el caso de teletrabajo: raya la temeridad si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno (SAN 30/04/2021)

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 30/04/2021 (sent. 90/2021) que entiende que raya la temeridad la demanda de un sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte de origen convencional se califique como complemento de nocturnidad en el caso de teletrabajo si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno.

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Despido nulo por discriminación por razón de sexo a una trabajadora víctima de violencia de género cuando el administrador de la empresa es su expareja recientemente condenada por delito de malos tratos (STSJ Comunidad Valencia 21/04/2021) - Oriol Cremades Chueca

Despido nulo por discriminación por razón de sexo a una trabajadora víctima de violencia de género cuando el administrador de la empresa es su expareja recientemente condenada por delito de malos tratos (STSJ Comunidad Valenciana 21/04/2021)

Comentario a la STSJ Comunidad Valencia, Sala de lo Social, 21/04/2021 (rec. 3186/2020) que declara nulo por discriminatorio el despido de una mujer víctima de violencia de género acordado por el administrador de la sociedad empleadora, que era su expareja, después de que fuese condenado por maltratarla y se le impusiera una orden de alejamiento y prohibición de comunicación.

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Riesgo de confusión entre sindicatos (SAN 31/03/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sobre el riesgo de confusión entre sindicatos (SAN 31/03/2021): resulta “descabellado” entre el anarcosindicalista SUTSO y el voxista SPDSTE

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 31.03.2021 (sent. 63/2021), que concluye que no existe riesgo de confusión entre el sindicato anarcosindicalista ‘Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera’ (SUTSO) y el voxista ‘Sindicato Para la Defensa de la Solidaridad con los Trabajadores de España’ (SPDSTE).

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Tesis doctoral - Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” a la mejor tesis doctoral defendida en el año 2020 - Oriol Cremades Chueca

Premio «Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” a la mejor tesis doctoral defendida en el año 2020: un agradecimiento

Agradecimiento por haber ganado el Premio «Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social» a la mejor tesis doctoral defendida en el año 2020, por la tesis “Identificación y fundamentos jurídicos de la responsabilidad laboral en el grupo de empresas en España”, dirigida por el Dr. Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz y realizada en el marco del programa de Doctorado en Derecho Económico y de la Empresa por la Universidad de Deusto; la Universidad Pontificia Comillas (ICADE) y la Universidad Ramon Llull (ESADE).

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“Teletrabajo COVID-19”, creación de cuentas Gmail y derecho a la distribución de información sindical (SAN 30/12/2020) - Oriol Cremades Chueca

“Teletrabajo COVID-19”, creación de cuentas Gmail y derecho a la distribución de información sindical (SAN 30/12/2020)

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 30/12/2020 (sent. 130/2020) que entiende que un empleador no vulnera la libertad sindical cuando no facilita a un sindicato el listado de correos electrónicos de los trabajadores cuya titularidad es de cada uno de ellos (cuentas Gmail) y han sido creados voluntariamente por ellos a instancias del empleador para facilitar el «teletrabajo COVID-19».

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Las enmiendas del proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Congreso de los Diputados en 12 puntos: ¿hacia una norma mejor, igual o peor? - Oriol Cremades Chueca

Las enmiendas del proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Congreso de los Diputados en 12 puntos: ¿hacia una norma mejor, igual o peor?

El Proyecto de Ley de trabajo a distancia (procedente del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia -en adelante, RDLTD) continua su tramitación por el procedimiento de urgencia después de que se acordara por el Congreso de los Diputados en la sesión de 15 octubre de 2020 (347 votos emitidos: 339 a favor; 7 en

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Las enmiendas del proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Senado en 12 puntos - Oriol Cremades Chueca

El proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Senado: enmiendas en 12 puntos y valoración del resultado

En una anterior entrada realizamos un inventario en forma de 12 puntos sobre las materias en que se propusieron enmiendas en el Congreso de los Diputados al articulado del “Proyecto de Ley de trabajo a distancia” (procedente del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia). De la gran cantidad y diversidad de

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Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización ex art. 183.2 LRJS (STS 27/05/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización ex art. 183.2 LRJS (STS 27/05/2021)

Comentario a la STS, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 27/05/2021 que confirma la SAN 14/05/2019 al entender que existió lesión del derecho de libertad sindical de CCOO por los intentos de censura previa de Liberbank a la publicación de comunicados sindicales en la intranet —ponderándose, además, el compromiso del empleador de publicarlos sin ejercer vetos ni controles—, así como la adecuación de la indemnización fijada por la SAN recurrida (15.000€).

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La compensación de gastos en el “teletrabajo covid-19” (capítulo de libro en “Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente”)

La compensación de gastos en el “teletrabajo covid-19” (capítulo de libro en “Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente”)

Comentario sobre la reciente publicación del libro “Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente” (Dirs. Miguel Rodríguez-Piñero Royo y Adrián Todolí Signes y publicado por Aranzadi-Thomson Reuters) y, en particular, sobre mi participación con un capítulo sobre la compensación de gastos en el “teletrabajo covid-19”.

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Sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte se califique como de nocturnidad en el caso de teletrabajo: raya la temeridad si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno (SAN 30/04/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte se califique como de nocturnidad en el caso de teletrabajo: raya la temeridad si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno (SAN 30/04/2021)

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 30/04/2021 (sent. 90/2021) que entiende que raya la temeridad la demanda de un sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte de origen convencional se califique como complemento de nocturnidad en el caso de teletrabajo si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno.

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Despido nulo por discriminación por razón de sexo a una trabajadora víctima de violencia de género cuando el administrador de la empresa es su expareja recientemente condenada por delito de malos tratos (STSJ Comunidad Valencia 21/04/2021) - Oriol Cremades Chueca

Despido nulo por discriminación por razón de sexo a una trabajadora víctima de violencia de género cuando el administrador de la empresa es su expareja recientemente condenada por delito de malos tratos (STSJ Comunidad Valenciana 21/04/2021)

Comentario a la STSJ Comunidad Valencia, Sala de lo Social, 21/04/2021 (rec. 3186/2020) que declara nulo por discriminatorio el despido de una mujer víctima de violencia de género acordado por el administrador de la sociedad empleadora, que era su expareja, después de que fuese condenado por maltratarla y se le impusiera una orden de alejamiento y prohibición de comunicación.

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Riesgo de confusión entre sindicatos (SAN 31/03/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sobre el riesgo de confusión entre sindicatos (SAN 31/03/2021): resulta “descabellado” entre el anarcosindicalista SUTSO y el voxista SPDSTE

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 31.03.2021 (sent. 63/2021), que concluye que no existe riesgo de confusión entre el sindicato anarcosindicalista ‘Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera’ (SUTSO) y el voxista ‘Sindicato Para la Defensa de la Solidaridad con los Trabajadores de España’ (SPDSTE).

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Tesis doctoral - Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” a la mejor tesis doctoral defendida en el año 2020 - Oriol Cremades Chueca

Premio «Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” a la mejor tesis doctoral defendida en el año 2020: un agradecimiento

Agradecimiento por haber ganado el Premio «Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social» a la mejor tesis doctoral defendida en el año 2020, por la tesis “Identificación y fundamentos jurídicos de la responsabilidad laboral en el grupo de empresas en España”, dirigida por el Dr. Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz y realizada en el marco del programa de Doctorado en Derecho Económico y de la Empresa por la Universidad de Deusto; la Universidad Pontificia Comillas (ICADE) y la Universidad Ramon Llull (ESADE).

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“Teletrabajo COVID-19”, creación de cuentas Gmail y derecho a la distribución de información sindical (SAN 30/12/2020) - Oriol Cremades Chueca

“Teletrabajo COVID-19”, creación de cuentas Gmail y derecho a la distribución de información sindical (SAN 30/12/2020)

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 30/12/2020 (sent. 130/2020) que entiende que un empleador no vulnera la libertad sindical cuando no facilita a un sindicato el listado de correos electrónicos de los trabajadores cuya titularidad es de cada uno de ellos (cuentas Gmail) y han sido creados voluntariamente por ellos a instancias del empleador para facilitar el «teletrabajo COVID-19».

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Las enmiendas del proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Congreso de los Diputados en 12 puntos: ¿hacia una norma mejor, igual o peor? - Oriol Cremades Chueca

Las enmiendas del proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Congreso de los Diputados en 12 puntos: ¿hacia una norma mejor, igual o peor?

El Proyecto de Ley de trabajo a distancia (procedente del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia -en adelante, RDLTD) continua su tramitación por el procedimiento de urgencia después de que se acordara por el Congreso de los Diputados en la sesión de 15 octubre de 2020 (347 votos emitidos: 339 a favor; 7 en

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