¿Hacia un Estatuto del Trabajo del siglo XXI en España?
17 de enero de 2024
No hay comentarios
¿Realmente vamos hacia un Estatuto del Trabajo del siglo XXI en el ordenamiento español?
AEDTSS
Teletrabajo asalariado excluido de la ley de trabajo a distancia y derecho a la igualdad y a la no discriminación
1 de diciembre de 2022
No hay comentarios
¿Las exclusiones de teletrabajo asalariado realizadas explícita e implícitamente por la ley española de trabajo a distancia son vulneradoras del derecho a la igualdad y a la no discriminación?
El modelo de responsabilidad laboral en los grupos de empresas: una anatomía crítica
24 de enero de 2022
No hay comentarios
Comentario sobre la publicación de la monografía “El modelo de responsabilidad laboral en los grupos de empresas: una anatomía crítica”, con presentación de la Dra. M.ª Emilia Casas Baamonde y prólogo del Dr. Ignasi Beltran de Heredia Ruiz.
Notas sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo: conceptualización y riesgos jurídico-laborales (comunicación al XXXI Congreso Anual de la AEDTSS)
3 de noviembre de 2021
No hay comentarios
Comentario sobre la reciente publicación del libro “Reestructuraciones empresariales. Comunicaciones del XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” (publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía social) y, en particular, sobre mi participación con la comunicación sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo.
¿Hacia un Estatuto del Trabajo del siglo XXI en España?
17 de enero de 2024
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Teletrabajo asalariado excluido de la ley de trabajo a distancia y derecho a la igualdad y a la no discriminación
1 de diciembre de 2022
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¿Las exclusiones de teletrabajo asalariado realizadas explícita e implícitamente por la ley española de trabajo a distancia son vulneradoras del derecho a la igualdad y a la no discriminación?
El modelo de responsabilidad laboral en los grupos de empresas: una anatomía crítica
24 de enero de 2022
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Comentario sobre la publicación de la monografía “El modelo de responsabilidad laboral en los grupos de empresas: una anatomía crítica”, con presentación de la Dra. M.ª Emilia Casas Baamonde y prólogo del Dr. Ignasi Beltran de Heredia Ruiz.
Notas sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo: conceptualización y riesgos jurídico-laborales (comunicación al XXXI Congreso Anual de la AEDTSS)
3 de noviembre de 2021
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Comentario sobre la reciente publicación del libro “Reestructuraciones empresariales. Comunicaciones del XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” (publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía social) y, en particular, sobre mi participación con la comunicación sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo.