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Blog de Derecho del Trabajo 

Oriol Cremades Chueca

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El modelo de responsabilidad laboral en los grupos de empresas - Oriol Cremades Chueca
El contrato de franquicia no es una "contrata de propia actividad "para el TSJ Cataluña: comentario crítico a la STSJ Cataluña 10:12:2021 - Oriol Cremades Chueca
Notas sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo: conceptualización y riesgos jurídico-laborales - Oriol Cremades Chueca
Teletrabajo, concurrencia desleal y despido disciplinario – Oriol Cremades Chueca
La noticia en la docencia del Derecho: una taxonomía de sus usos - Oriol Cremades Chueca
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Las enmiendas del proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Senado en 12 puntos - Oriol Cremades Chueca
Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización ex art. 183.2 LRJS (STS 27/05/2021) - Oriol Cremades Chueca
El modelo de responsabilidad laboral en los grupos de empresas: una anatomía crítica
AEDTSS

Comentario sobre la publicación de mi monografía “El modelo de responsabilidad laboral en los grupos de empresas: una anatomía crítica” —obra fruto de haber recibido el Premio “Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” a la mejor tesis doctoral defendida en el año 2020—, con presentación de la Dra. M.ª Emilia Casas Baamonde y prólogo del Dr. Ignasi Beltran de Heredia Ruiz.

El contrato de franquicia no es una “contrata de propia actividad” para el TSJ Cataluña: comentario crítico a la STSJ Cataluña 10/12/2021
contrata (art. 42 ET)

Comentario a la STSJ Cataluña, Sala de lo Social, 10/12/2021 que, estimando parcialmente las pretensiones empresariales, entiende que el contrato de franquicia no es una "contrata de propia actividad".

Notas sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo: conceptualización y riesgos jurídico-laborales (comunicación al XXXI Congreso Anual de la A
AEDTSS

Comentario sobre la reciente publicación del libro “Reestructuraciones empresariales. Comunicaciones del XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social” (publicado por el Ministerio de Trabajo y Economía social) y, en particular, sobre mi participación con la comunicación sobre la filialización en el grupo de sociedades como medida de mantenimiento empresarial y de empleo.

Teletrabajo, concurrencia desleal y despido disciplinario: a propósito de la STSJ Cataluña 01/07/2021
concurrencia desleal

Comentario a la STSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 01/07/2021 que confirma la procedencia de un despido disciplinario por concurrencia desleal y faltas injustificadas a un teletrabajador a tiempo completo.

La noticia en la docencia del Derecho: una taxonomía de sus usos
docencia del Derecho

Comentario sobre de la comunicación “La noticia en la docencia del Derecho: una taxonomía de sus usos” presentada en la XII Jornada sobre Docencia del Derecho y Tecnologías de la Información y la Comunicación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).

Una breve valoración crítica sobre la aprobación de la nueva Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia: ineficiencia y casi indiferencia
Derecho del Trabajo digital

Valoración crítica sobre la aprobación de la nueva Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.

El proyecto de Ley de trabajo a distancia en el Senado: enmiendas en 12 puntos y valoración del resultado
Derecho del Trabajo digital

Comentario sistemático de las propuestas definitivas de enmiendas en el Senado del Proyecto de Ley de trabajo a distancia (procedente del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre) y valoración crítica del resultado final.

Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización
censura previa

Comentario a la STS, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 27/05/2021 que confirma la SAN 14/05/2019 al entender que existió lesión del derecho de libertad sindical de CCOO por los intentos de censura previa de Liberbank a la publicación de comunicados sindicales en la intranet —ponderándose, además, el compromiso del empleador de publicarlos sin ejercer vetos ni controles—, así como la adecuación de la indemnización fijada por la SAN recurrida (15.000€).

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