Comentarios de sentencias

Ilegalidad de obligación de aportar correo electrónico personal en el teletrabajo y derecho a la distribución de información sindical - Oriol Cremades Chueca

Ilegalidad de la obligación de aportar correo electrónico personal en el teletrabajo y derecho a la distribución de información sindical (SAN 27/06/2022)

20 de julio de 2022 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 27/06/2022 (sent. 99/2022) que concluye que es ilegal que el empleador obligue a aportar un correo electrónico personal al teletrabajador, siendo el primero quien debe proporcionarlo y quien debe garantizar el derecho a la distribución de información sindical entre las secciones sindicales y los teletrabajadores, así como que éstas dispongan de un tablón de avisos virtual y accesible provisto por él.

El contrato de franquicia no es una "contrata de propia actividad "para el TSJ Cataluña: comentario crítico a la STSJ Cataluña 10:12:2021 - Oriol Cremades Chueca

El contrato de franquicia no es una «contrata de propia actividad» para el TSJ Cataluña: comentario crítico a la STSJ Cataluña 10/12/2021

10 de enero de 2022 No hay comentarios

Comentario a la STSJ Cataluña, Sala de lo Social, 10/12/2021 que, estimando parcialmente las pretensiones empresariales, entiende que el contrato de franquicia no es una «contrata de propia actividad».

Teletrabajo, concurrencia desleal y despido disciplinario – Oriol Cremades Chueca

Teletrabajo, concurrencia desleal y despido disciplinario: a propósito de la STSJ Cataluña 01/07/2021

7 de octubre de 2021 No hay comentarios

Comentario a la STSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 01/07/2021 que confirma la procedencia de un despido disciplinario por concurrencia desleal y faltas injustificadas a un teletrabajador a tiempo completo.

Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización ex art. 183.2 LRJS (STS 27/05/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización ex art. 183.2 LRJS (STS 27/05/2021)

10 de junio de 2021 No hay comentarios

Comentario a la STS, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 27/05/2021 que confirma la SAN 14/05/2019 al entender que existió lesión del derecho de libertad sindical de CCOO por los intentos de censura previa de Liberbank a la publicación de comunicados sindicales en la intranet —ponderándose, además, el compromiso del empleador de publicarlos sin ejercer vetos ni controles—, así como la adecuación de la indemnización fijada por la SAN recurrida (15.000€).

Sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte se califique como de nocturnidad en el caso de teletrabajo: raya la temeridad si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno (SAN 30/04/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte se califique como de nocturnidad en el caso de teletrabajo: raya la temeridad si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno (SAN 30/04/2021)

24 de mayo de 2021 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 30/04/2021 (sent. 90/2021) que entiende que raya la temeridad la demanda de un sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte de origen convencional se califique como complemento de nocturnidad en el caso de teletrabajo si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno.

Despido nulo por discriminación por razón de sexo a una trabajadora víctima de violencia de género cuando el administrador de la empresa es su expareja recientemente condenada por delito de malos tratos (STSJ Comunidad Valencia 21/04/2021) - Oriol Cremades Chueca

Despido nulo por discriminación por razón de sexo a una trabajadora víctima de violencia de género cuando el administrador de la empresa es su expareja recientemente condenada por delito de malos tratos (STSJ Comunidad Valenciana 21/04/2021)

21 de mayo de 2021 No hay comentarios

Comentario a la STSJ Comunidad Valencia, Sala de lo Social, 21/04/2021 (rec. 3186/2020) que declara nulo por discriminatorio el despido de una mujer víctima de violencia de género acordado por el administrador de la sociedad empleadora, que era su expareja, después de que fuese condenado por maltratarla y se le impusiera una orden de alejamiento y prohibición de comunicación.

Riesgo de confusión entre sindicatos (SAN 31/03/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sobre el riesgo de confusión entre sindicatos (SAN 31/03/2021): resulta “descabellado” entre el anarcosindicalista SUTSO y el voxista SPDSTE

3 de mayo de 2021 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 31.03.2021 (sent. 63/2021), que concluye que no existe riesgo de confusión entre el sindicato anarcosindicalista ‘Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera’ (SUTSO) y el voxista ‘Sindicato Para la Defensa de la Solidaridad con los Trabajadores de España’ (SPDSTE).

“Teletrabajo COVID-19”, creación de cuentas Gmail y derecho a la distribución de información sindical (SAN 30/12/2020) - Oriol Cremades Chueca

“Teletrabajo COVID-19”, creación de cuentas Gmail y derecho a la distribución de información sindical (SAN 30/12/2020)

19 de marzo de 2021 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 30/12/2020 (sent. 130/2020) que entiende que un empleador no vulnera la libertad sindical cuando no facilita a un sindicato el listado de correos electrónicos de los trabajadores cuya titularidad es de cada uno de ellos (cuentas Gmail) y han sido creados voluntariamente por ellos a instancias del empleador para facilitar el «teletrabajo COVID-19».

Proyecto tracker Telepizza - STS, 4ª, 8/02/2021 (rec 84/2019) - Oriol Cremades

La nulidad del «Proyecto Tracker» de Telepizza (SAN 4/02/2018 y STS 8/02/2021): una valoración crítica

5 de marzo de 2021 No hay comentarios

Comentario del caso «Proyecto Tracker» de Telepizza por el que se obligaba a sus repartidores a aportar su móvil personal para su geolocalización durante el reparto.

Aplicación de la contrata (art. 42 ET) en el contrato de franquicia - comentario SJS nº. 1 Mataró 10/02/2021 - Oriol Cremades

¿Es el contrato de franquicia una «contrata de propia actividad» (art. 42 ET)?: comentario a la SJS n.º 1 de Mataró de 10/02/2021 (sent. 52/2021)

21 de febrero de 2021 No hay comentarios

Comentario a la SJS Mataró n.º1 de 10/02/2021 (sent. 52/2021) en la que se aplica la institución de la “contrata” en el contexto de una franquicia y, en concreto, la responsabilidad solidaria entre un franquiciado y un franquiciador en materia de obligaciones salarial (art. 42.2 ET).

Ilegalidad de obligación de aportar correo electrónico personal en el teletrabajo y derecho a la distribución de información sindical - Oriol Cremades Chueca

Ilegalidad de la obligación de aportar correo electrónico personal en el teletrabajo y derecho a la distribución de información sindical (SAN 27/06/2022)

20 de julio de 2022 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 27/06/2022 (sent. 99/2022) que concluye que es ilegal que el empleador obligue a aportar un correo electrónico personal al teletrabajador, siendo el primero quien debe proporcionarlo y quien debe garantizar el derecho a la distribución de información sindical entre las secciones sindicales y los teletrabajadores, así como que éstas dispongan de un tablón de avisos virtual y accesible provisto por él.

El contrato de franquicia no es una "contrata de propia actividad "para el TSJ Cataluña: comentario crítico a la STSJ Cataluña 10:12:2021 - Oriol Cremades Chueca

El contrato de franquicia no es una «contrata de propia actividad» para el TSJ Cataluña: comentario crítico a la STSJ Cataluña 10/12/2021

10 de enero de 2022 No hay comentarios

Comentario a la STSJ Cataluña, Sala de lo Social, 10/12/2021 que, estimando parcialmente las pretensiones empresariales, entiende que el contrato de franquicia no es una «contrata de propia actividad».

Teletrabajo, concurrencia desleal y despido disciplinario – Oriol Cremades Chueca

Teletrabajo, concurrencia desleal y despido disciplinario: a propósito de la STSJ Cataluña 01/07/2021

7 de octubre de 2021 No hay comentarios

Comentario a la STSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 01/07/2021 que confirma la procedencia de un despido disciplinario por concurrencia desleal y faltas injustificadas a un teletrabajador a tiempo completo.

Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización ex art. 183.2 LRJS (STS 27/05/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sobre los intentos de censura previa del empleador a la publicación de los comunicados sindicales, la reiteración de la vulneración de la libertad sindical y la función preventiva de la indemnización ex art. 183.2 LRJS (STS 27/05/2021)

10 de junio de 2021 No hay comentarios

Comentario a la STS, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 27/05/2021 que confirma la SAN 14/05/2019 al entender que existió lesión del derecho de libertad sindical de CCOO por los intentos de censura previa de Liberbank a la publicación de comunicados sindicales en la intranet —ponderándose, además, el compromiso del empleador de publicarlos sin ejercer vetos ni controles—, así como la adecuación de la indemnización fijada por la SAN recurrida (15.000€).

Sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte se califique como de nocturnidad en el caso de teletrabajo: raya la temeridad si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno (SAN 30/04/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte se califique como de nocturnidad en el caso de teletrabajo: raya la temeridad si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno (SAN 30/04/2021)

24 de mayo de 2021 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 30/04/2021 (sent. 90/2021) que entiende que raya la temeridad la demanda de un sindicato que solicita que un plus extrasalarial de transporte de origen convencional se califique como complemento de nocturnidad en el caso de teletrabajo si no se aporta prueba y ya existe uno que compensa el trabajo nocturno.

Despido nulo por discriminación por razón de sexo a una trabajadora víctima de violencia de género cuando el administrador de la empresa es su expareja recientemente condenada por delito de malos tratos (STSJ Comunidad Valencia 21/04/2021) - Oriol Cremades Chueca

Despido nulo por discriminación por razón de sexo a una trabajadora víctima de violencia de género cuando el administrador de la empresa es su expareja recientemente condenada por delito de malos tratos (STSJ Comunidad Valenciana 21/04/2021)

21 de mayo de 2021 No hay comentarios

Comentario a la STSJ Comunidad Valencia, Sala de lo Social, 21/04/2021 (rec. 3186/2020) que declara nulo por discriminatorio el despido de una mujer víctima de violencia de género acordado por el administrador de la sociedad empleadora, que era su expareja, después de que fuese condenado por maltratarla y se le impusiera una orden de alejamiento y prohibición de comunicación.

Riesgo de confusión entre sindicatos (SAN 31/03/2021) - Oriol Cremades Chueca

Sobre el riesgo de confusión entre sindicatos (SAN 31/03/2021): resulta “descabellado” entre el anarcosindicalista SUTSO y el voxista SPDSTE

3 de mayo de 2021 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, Sec. 1ª, 31.03.2021 (sent. 63/2021), que concluye que no existe riesgo de confusión entre el sindicato anarcosindicalista ‘Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera’ (SUTSO) y el voxista ‘Sindicato Para la Defensa de la Solidaridad con los Trabajadores de España’ (SPDSTE).

“Teletrabajo COVID-19”, creación de cuentas Gmail y derecho a la distribución de información sindical (SAN 30/12/2020) - Oriol Cremades Chueca

“Teletrabajo COVID-19”, creación de cuentas Gmail y derecho a la distribución de información sindical (SAN 30/12/2020)

19 de marzo de 2021 No hay comentarios

Comentario a la SAN, Sala de lo Social, 30/12/2020 (sent. 130/2020) que entiende que un empleador no vulnera la libertad sindical cuando no facilita a un sindicato el listado de correos electrónicos de los trabajadores cuya titularidad es de cada uno de ellos (cuentas Gmail) y han sido creados voluntariamente por ellos a instancias del empleador para facilitar el «teletrabajo COVID-19».

Proyecto tracker Telepizza - STS, 4ª, 8/02/2021 (rec 84/2019) - Oriol Cremades

La nulidad del «Proyecto Tracker» de Telepizza (SAN 4/02/2018 y STS 8/02/2021): una valoración crítica

5 de marzo de 2021 No hay comentarios

Comentario del caso «Proyecto Tracker» de Telepizza por el que se obligaba a sus repartidores a aportar su móvil personal para su geolocalización durante el reparto.

Aplicación de la contrata (art. 42 ET) en el contrato de franquicia - comentario SJS nº. 1 Mataró 10/02/2021 - Oriol Cremades

¿Es el contrato de franquicia una «contrata de propia actividad» (art. 42 ET)?: comentario a la SJS n.º 1 de Mataró de 10/02/2021 (sent. 52/2021)

21 de febrero de 2021 No hay comentarios

Comentario a la SJS Mataró n.º1 de 10/02/2021 (sent. 52/2021) en la que se aplica la institución de la “contrata” en el contexto de una franquicia y, en concreto, la responsabilidad solidaria entre un franquiciado y un franquiciador en materia de obligaciones salarial (art. 42.2 ET).

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